La Clinique Notre-Dame créé en 1936, vous accueille vous et votre famille à Vire Normandie. Établissement pluridisciplinaire certifié Haute Qualité des Soins par la H.A.S en 2025, il est composé d’une équipe médicale et paramédicale complémentaire composée de 80 salariés et 25 praticiens.
L’établissement est équipé de 88 lits (médicalisés) au sein de chambres disposant entre autres d’une salle de bain ou salle d’eau et / ou de toilettes personnelles.
Nos pôles médicaux-chirurgicaux :
- Orthopédie et traumatologie
- Digestive et générale
- Vasculaire périphérique
- Oto-Rhino-Laryngologie (ORL)
- Pneumologie
- Urologie
- Gynécologie
- Gastro-entérologie
- Chirurgie du cancer du sein et digestif
- Chirurgie dentaire
- Chirurgie esthétique
- Chirurgie de la face
- Ophtalmologie
- Orthophonie
- Etc.
Notre équipe
Directeur Général : M. Vincent GERVAISE
Mme Sylvie LHOMER
Mme Vanessa SIMON
Gestionnaire des Ressources Humaines : Mme Yaël LEBESNERAIS
Mme Marie GUIGNIER
M. Christophe GOMOND
M. Adrien UGLJESIC responsable du service informatique.
Mme Danielle OZENNE
Responsable du bloc opératoire : Mme Nathalie ANFRAY
Mme Isabelle RIDET
Cadre de proximité : Mme Pauline BEQUET
02 31 66 64 00
Nous contacter
- 1 bloc opératoire composé de 4 salles d’intervention
- 1 salle de réveil composée de 8 postes équipés
- Cabinet d’imagerie : scanner, IRM, radiographies standards, doppler veineux, échographie et mammographie (02 31 66 64 64)
- Laboratoire de biologie médicale Cerballiance (02 31 68 09 54)
M. Frédéric HENRI
La Clinique Notre Dame a intégré le Groupe Vivalto Santé en juillet 2018.
Index égalité Femmes - Hommes
L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.
Les entreprises, dont l’effectif se situe entre 50 et 250 salariés, ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes à compter du 1er mars 2020.
Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :
|
Indicateur |
Points obtenus |
Nombre de points maximum des indicateurs calculables |
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1. Ecart de rémunération entre femmes et hommes |
non calculable |
40 |
|
2. Ecart de taux d’augmentations individuelles |
35 |
35 |
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3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité |
15 |
15 |
|
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations |
5 |
10 |
|
INDEX (sur 100 points) |
Non calculable |
100 |
- L’écart de rémunérations entre femmes et hommes (40 points)
- L’écart de taux d’augmentations individuelles (35 points)
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité (15 points)
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations (10 points)
La Clinique Notre-Dame a obtenu une note non calculable pour l’exercice 2024, car la catégorie des hommes est sous représentée.
La Clinique Notre-Dame met tout en œuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.