Historique

La Clinique Notre-Dame créé en 1936, vous accueille vous et votre famille à Vire Normandie. Établissement pluridisciplinaire certifié par la H.A.S, il est composé d’une équipe médicale et paramédicale complémentaire. [94 salariés / 24 praticiens]

L’établissement est équipé de 88 lits (médicalisés) au sein de chambres disposant entre autres d’une salle de bain ou salle d’eau et / ou de toilettes personnel.
La Clinique Notre-Dame dispose également d’un service de Soins Non Programmés ouvert 7 jours sur 7 de 8h00 à 20h00. L’établissement assure également la permanence des soins, à travers la prise en charge des urgences chirurgicales 24h/24 et 7 jours sur 7 (Anesthésie, orthopédie et viscérale).

Nos pôles médicaux-chirurgicaux :

  • Orthopédie et traumatologie
  • Digestive et générale
  • Vasculaire périphérique
  • Chirurgie bariatrique
  • Oto-Rhino-Laryngologie (ORL)
  • Pneumologie
  • Urologie
  • Gynécologie
  • Gastro-entérologie
  • Chirurgie du cancer du sein et digestif
  • Stomatologie
  • Chirurgie de la face
  • Ophtalmologie
  • Orthophonie
  • Etc.

Notre équipe

M. Freddy SERTIN

Mme Yaël LEBESNERAIS

Mme Danielle OZENNE

Mme Véronique HAMEL

02 31 66 64 00 
Nous contacter

  • 1 bloc opératoire composé de 4 salles d’intervention
  • 1 salle de réveil composée de 8 postes équipés
  • Imagerie (Scanner, IRM, radiographies standards, doppler veineux, échographie et mammographie
  • Laboratoire de biologie médicale
  • Cardiologie
  • Service de Soins Non Programmés ouvert de 8h à 20h 7 jours sur 7 (02 31 66 64 10)

M. Franck BESSIN

La Clinique Notre Dame a intégré le Groupe Vivalto Santé en juillet 2018.

Index égalité Femmes - Hommes

L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.

Les entreprises, dont l’effectif se situe entre 50 et 250 salariés, ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes à compter du 1er mars 2020.

Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :

  1. L’écart de rémunérations entre femmes et hommes (40 points)
  2. L’écart de taux d’augmentations individuelles (35 points)
  3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité (15 points)
  4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations (10 points)

La Clinique Notre-Dame a obtenu une note non calculable pour l’exercice 2019, car la catégorie des hommes est sous représentée. 

Néanmoins, l’établissement met tout en œuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

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