La Clinique Notre-Dame créé en 1936, vous accueille vous et votre famille à Vire Normandie. Établissement pluridisciplinaire certifié par la H.A.S, il est composé d’une équipe médicale et paramédicale complémentaire. [80 salariés / 25 praticiens]
L’établissement est équipé de 88 lits (médicalisés) au sein de chambres disposant entre autres d’une salle de bain ou salle d’eau et / ou de toilettes personnel.
Nos pôles médicaux-chirurgicaux :
- Orthopédie et traumatologie
- Digestive et générale
- Vasculaire périphérique
- Oto-Rhino-Laryngologie (ORL)
- Pneumologie
- Urologie
- Gynécologie
- Gastro-entérologie
- Chirurgie du cancer du sein et digestif
- Chirurgie dentaire
- Chirurgie esthétique
- Chirurgie de la face
- Ophtalmologie
- Orthophonie
- Etc.
Notre équipe
Directeur Général : M. Vincent GERVAISE
Directrice Générale Adjointe : Mme Marie Christine MEESEMAECKER
Mme Sylvie LELOU
Mme Vanessa SIMON
Gestionnaire des Ressources Humaines : Mme Yaël LEBESNERAIS
Mme Pauline CAVEY
M. Christophe GOMOND
Mme Danielle OZENNE
Responsable du bloc opératoire : Mme Nathalie ANFRAY
Mme Isabelle RIDET
Cadre de proximité : Mme Pauline BEQUET
02 31 66 64 00
Nous contacter
- 1 bloc opératoire composé de 4 salles d’intervention
- 1 salle de réveil composée de 8 postes équipés
- Cabinet d’imagerie : scanner, IRM, radiographies standards, doppler veineux, échographie et mammographie (02 31 66 64 64)
- Laboratoire de biologie médicale Cerballiance (02 31 68 09 54)
- Service de Soins Non Programmés ouvert du lundi au vendredi à partir de 8h30 jusque 19h00 (02 31 66 64 10)
M. Franck BESSIN
La Clinique Notre Dame a intégré le Groupe Vivalto Santé en juillet 2018.
Index égalité Femmes - Hommes
L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018.
Les entreprises, dont l’effectif se situe entre 50 et 250 salariés, ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes à compter du 1er mars 2020.
Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :
Indicateur | Points obtenus | Nombre de points maximum des indicateurs calculables |
1. Ecart de rémunération entre femmes et hommes | non calculable | 40 |
2. Ecart de taux d’augmentations individuelles | 35 | 35 |
3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité | 15 | 15 |
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations | 5 | 10 |
INDEX (sur 100 points) | Non calculable | 100 |
- L’écart de rémunérations entre femmes et hommes (40 points)
- L’écart de taux d’augmentations individuelles (35 points)
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité (15 points)
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations (10 points)
La Clinique Notre-Dame a obtenu une note non calculable pour l’exercice 2023, car la catégorie des hommes est sous représentée.
La Clinique Notre-Dame met tout en œuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
